ERGOsolucion

¿Que es la ERGONOMIA?

¿Puede surgir en distintos rubros? ¿En que tarea puede surgir?

Los problemas “ergonómicos” pueden surgir por malas posturas o trabajos repetitivos que implican molestias, dolencias y a su vez puedan formar enfermedades profesionales a largo plazo. Este fenómeno suele verse con frecuencia en industrias textiles y oficinas, sin embargo podemos encontrar conflictos ergonómicos en distintos rubros.

Ejemplo detallado de un tipo de industria

Industria Petroquímica

Para entender los problemas de este ultimo rubro es necesario preguntarnos ¿Que es una Industria Petroquímica?:
Es aquella encargada de refinar y elaborar productos derivados del petróleo, tales como: plásticos, fertilizantes y herbicidas

Generalmente los problemas de estas industrias surgen en el sector de carga, llenado o embalado, para los cuales es aconsejable tomar medidas respecto a los convenios colectivos de trabajo que pueden efectuarse de forma favorable en 8 horas laborales diarias con rotación obligatoria cada 2 horas, lo cual implica que las tareas no sean tan repetitivas y exista ahorro energético. (Los gastos podrían ser una complicación para poder llevar a cabo esta medida)

 

Detalles internos a tener en cuenta dentro de una industria y su operación

Sector de llenado

Capturalm

Maquinaria (sector de llenado) 

  1. Llenadora semiautomática (sistema neumático)
  2. Selladora por inducción
  3. Impresora industrial
  4. Herramienta – Llave de ajuste de tapa

Puesto de trabajo critico: “Operario encargado de trasladar el bidón al pallet”, conlleva riesgos ergonómicos, ya que puede contraer lesiones lumbares (motivo del estudio ergonómico del puesto). Para evaluar el puesto en lo que respecta a factores ergonómicos debemos tener en cuenta los siguientes parámetros y sus valores aproximados:

Factores antropométricos (características del operario)

  • Altura: 1.70.
  • Peso: 80 kg.
  • Sexo: Masculino

Factores Ergonómicos (características de la carga)

  • Altura: 54 cm.
  • Ancho: 26 cm.
  • Peso: 24 kg.
  • Frecuencia de manipulación: 5 bidones por minuto
  • Tiempo de descanso entre bidones: 15 seg.
  • Distancia de traslado: 1 m.
  • Altura de cinta transportadora: 1,30 m. (Ejemplo de problema)

Problema Ergonómico: La altura de la cinta transportadora es inadecuada para los operarios, ya que estos adoptan una postura incorrecta de forma frecuente. Lo cual implica contraer enfermedades profesionales, tales como lumbalguia hernia discal.

Soluciones e Ideas: Adecuar la cinta transportadora al operario, reduciendo su  altura y dándole una leve inclinación hacia abajo, y por otro lado, capacitar al personal respecto al levantamiento manual de carga: pies separados, piernas flexionadas, espalda recta, cargar cerca del cuerpo y sujeción firme.


ERGOsoluciones

Frente a estos inconvenientes ergonómicos solo se pueden tener en cuenta soluciones a largo plazo que recibirían el nombre de “Proyectos Ergonómicos”. Estos requieren del compromiso económico y social de la empresa.

Es fundamental el uso de estadísticas y la implementación de técnicas profesionales diarias formadas por:

  • El Departamentos de Seguridad e Higiene Ocupacional.
  • El Departamento de Ergonomia.
  • El Departamento de Medicina Laboral.

Estos servicios pueden ser de la empresa o terciarizados, y ademas es aconsejable que participe un operario calificado del sector, ya que conoce en profundidad el puesto de trabajo.

Las etapas del proyecto implican seriedad y compromiso, por parte de toda la organización, y fundamentalmente por el personal al cual va dirigido el proyecto ergonómico. Al mismo es necesario capacitarlo y concientizarlo respecto a la importancia del proyecto que implicaría la eliminación o reducción de enfermedades profesionales, y por consecuencia mejorar su calidad de vida.

capacitacion

Cuestiones a tener en cuenta para el proyecto

Se debe tener en cuenta en una primera instancia la adaptación del puesto de trabajo al operario y no al revés. En caso de que no se pueda adaptar el puesto de trabajo debemos tener en cuenta:

  • Etnia (cuestiones anatómicas de la persona).
  • Alimentación.
  • Fortalecimiento musculo-esquelético.
  • Elongación previo y posterior al trabajo.
  • Ejercicios ergonómicos y pausas de trabajo.
  • Revisaciones medicas semanales.
  • Programa de capacitación respecto a posturas, movimientos y formas adecuadas de realizar las tareas.
  • Concientizacion de las enfermedades profesionales.
  • Generar una cultura de trabajo seguro, a través de la creación de objetivos y logros.
  • Implementacion de carteleria de seguridad en lugares estratégicos con el fin de formar una cultura de seguridad.

 

Posturas y movimientos aconsejables

(Ejemplos visuales)

*Levantamiento manual de cargas (Utilización de piernas y objeto pegado al cuerpo)

levantamiento-peso

 

*Trabajo de oficina (posturas adecuadas y tecnología recomendada)

 


Artefactos manuales y eléctricos útiles  para movilizar una carga

(ahorro energético, se evita sobre-exigir al cuerpo)

*Zorra eléctrica  Zorra eléctrica TE

*Transpalletera  

*Zorra manual

*Autoelevador  

*Autoelevador-Flexi     

*Autoelevador Tri-Lateral   

 

Los medios para movilizar las cargas deben ser utilizados con responsabilidad y teniendo en cuenta todas y cada una de las medidas de seguridad, ya que conducirlos de forma imprudente puede traer consigo un accidente.

Ejemplo de reglamentación (10 normas de la empresa Kimberly Clarck a la hora de manejar un autoelevador)

 

Tecnología Ergonomica

Audi desarrolla la tecnología Chairless para mejorar la ergonomía de sus trabajadores

 

Conclusión final

La Ergonómica es una herramienta que nos ayuda a evitar enfermedades profesionales a largo plazo, por ende los estudios ergonomicos, estadísticas, capacitaciones y demás deben llevarse a cabo con responsabilidad y presicion para lograr la efectividad deseada. (Gran parte parte del trabajo esta relacionado con la cultura inculcada a los trabajadores, y el seguimiento que se realice al respecto)

 

 

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